DIFFICILE CONCILIARE LAVORO-FAMIGLIA, L’APPELLO

Conciliare lavoro e famiglia: mission impossibile. In Veneto le dimissioni delle lavoratrici madri sono state nel 2025 quasi 7.000. Tra il 2024 e il 2025 il mondo del lavoro in Italia ha perso oltre 85 mila lavoratrici che si sono dimesse durante la maternità, principalmente per motivi di mancata conciliazione tra il lavoro e la cura dei figli. Lo stesso motivo ha portato alle dimissioni di 35 mila padri.

Tanti lavoratori, soprattutto donne, sono costretti a lasciare il lavoro perché non riescono a sostenere gli impegni, optando per la famiglia e per la cura dei figli. È il tempo lo strumento principale su cui si dovrà lavorare per evitare che ci sia, da un lato, la dismissione della cura e dall'altro una impossibilità di organizzare il lavoro. Un primo passo importante - rileva Confcommercio Veneto - è la riduzione del costo del lavoro per le imprese che attivano politiche di conciliazione certificandole". La flessibilità oraria e, laddove è possibile, lo smart working che permetta di lavorare anche a distanza sono sicuramente elementi di aiuto per le famiglie, con la possibilità di adattare il tempo alle attività di cura.